INFORME DE PRACTICA

EXPEDIENTE DE PRACTICA LABORAL

Al finalizar la practica todo estudiante debe ralizar un INFORME DE PRACTICA el cual contine:
1. Hoja de presentacion
2. Objetivos: General y Especificos
3. Justificacion
5. Presentacion
6. Informe general ( como le feuron asignadas las practicas y el lugar)
7. Informe Especifico ( actividades designadas y realizadas)
8. Autoevaluacion
9 Evidencias

Este informe es sumamente importante pues es el DOCUMENTO que permite al Profesor Tutor realizar la evalacion y entregarla para ser anexado a su expediente el cual queda en la Institucion Educativa.

El EXPEDIENTE DE PRACTICA; es la carpeta que debe contener toda la documnetacion requerida y desarollada en el trasncurso del tiempo que usted fue estudiante en practica, debe contener:

Todos los documentos deben estar organizados y legajados en el orden requerido dentro de una carpeta:
1. Hoja de presentacion
2. Objetivo
3. Tabla de contenido
4. Hoja de vida (formato Institucional con soporte: fotocopia del documento de identidad, de salud y certificado de matricula)
5. Carta solicitu de practica dirijida al tutor
6. Carta Designacion cupo de practica
7. Copia de convenio
8. Plan de Practica Aprobado, desarrollado y firmado
9. Registro de Asistencia
10 Bitacora de Trabajo o Diario de Campo
11 Evalacion del MAestro Guia
12. Informe de Practica
13 Evalacion del Profesor Tutor

Con base en el Expediente de practica el Profesor Tutor debera realizar un informe de practica para entregarlo a la comision de EVALUACION Y PROMOCION, ademas de entragar los soportes a la Coordinacion Academica y Secretaria General

RESPONSABLES DE LA PRACTICA LABORAL

En el proceso de practica laboral interactuan distintos actores; cada uno de ellos con responsabilidades especificas:

1. EL PROFESOR TUTOR: quien orienta, supervisa, elabora los documentos del proceso de practica, instruye en el desarrollo de la Bitacora de trabajo y la Titulacion.

2. EL MAESTRO GUIA: orienta y evalua el desempeño del joven como estudiante en practica.

3. ESTUDIANTE EN PRACTICA: quien pone en juego todas las capacidades y competencias adquiridas durante el proceso formativo en la institucion, con el fin de desarrollar nuevos conocimientos y destrezas propias del campo laboral.

Durante el proceso de practica, el estudiante no estara solo, desde el establecimiento sera acompañado por el profesor Tutor y desde la empresa por el Maestro Guia; llevar a buen termino el proceso de practica laboral es responsabilidad compartida.

La practica que realizan los estudiantes que egresan de la Enseñanza Media Tecnica esta Normada por el decreto 109/2.002 que reglamenta el proceso conducente a la obtencion del titulo de Tecnico en el nivel Medio en las diferentes especialidades determinadas en el curriculo Nacional.

Este decreto establece un conjunto de normas y funciones que deben cumplir los distintos responsables del proceso de practica laboral. En este sentido el decreto incluye a los establecimientos educativos con media tecnica en materia relacionada con la documentacion que se requiere como estudiante en practica; como tambien sobre la elaboracion del Reglamento de Practica Laboral, el Plan de Practica y la bitacora de trabajo.

FOTOS DE CAMINITA ECOTURISTICA

LOS JOVENES PREPARANDOSE PAR INICIAR LA CAMINATA

Reuniendose en el sitio de encuentro

PRACTICA LABORAL

"EN QUE CONSISTE Y COMO SE DESARROLLA LA PRACTICA LABORAL"

La Practica Laboral es un periodo en el cual el estudiante que esta en el ultimo año de la Educacion media Tecnica , realizara tareas en una empresa o centro de practica. Estas tareas deben estar relacionadas con el perfil de egreso o afin con la especialidad o enfasis del estudiante practicante.

El proceso de Practica Laboral se inicia al momento en que el estudiante ha ingresado al Grado Undecimo o ultimo grado de la Educacion Media Tecnica y cuenta con los conocimientos partinentes a su enfasis; es orientado por el Tutor designado por la Institucion Educativa quien le designa un cupo en la empresa o institucion donde realizara las Practicas.

El tramite del cupo deseb ser realizado por lainstitucion para ello el director envia una carta a la empresa solicitando un puesto de practica relacionado con las areas de competencias asoc¡adas a la especialidad. A su vez la empresa formalizara la aceptacion mediante una carta/convenio dirigida al Director de la Institucion. Posterior a esto, el estudiante, entrega su hoja de vida con los soportes o la documentacion requerida por la institucion y la carta de solicitud de practica dirigida al profesor tutor para que este le designe su cupo y lo oriente a iniciar su Plan de practica.

TECNICO EN ADMINISTRACION HOTELERA TURISTICA Y CULTURAL

ACTIVIDAD TURISTICA

La mision de Institucion es: Formar recurso Tecnico Laboral en el campo de la Administracion Turistica, con vision al progreso Departamental, Regional y Nacional en el contexto y desarrollo mundial, a su vez solucionar los problemas sociales de generacion de generacion de oportunidades de trabajo aprovechando el proceso de la expancion turistica, la globalizacion, la apertura de nuevas empresas en la region, fortaleciendo los espacios ambientales y de conservacion de los recursos de la naturaleza.

MEDIA TECNICA